Kas personalitöö on Sinu kirg ning soovid teha järgmise sammu oma karjääris?
Ootame Apranga tiimiga liituma juunior-personalipartnerit, kellel on ambitsioon areneda ja kasvada koos ettevõttega ning olla usaldusväärne koostööpartner meie juhtidele. Sinu panus aitab kujundada töötajate heaolu ja kaupluste eduka toimimise. Meie jaoks on oluline, et naudid koostööd erinevate inimestega, näed väljakutsetes võimalusi ning mõistad, kuidas läbimõeldud personalitöö toetab nii töötajate kui ettevõtte edu.
SINU PEAMISED ÜLESANDED
Koostöös personalijuhiga kaupluste juhtide toetamine igapäevaste personaliküsimuste lahendamisel.
Kaupluste regulaarne külastamine, et mõista nende vajadusi, väljakutseid ja arenguvõimalusi.
Töögraafikute vastavuse tagamine tööaja regulatsioonidele ning juhtide nõustamine tööjõu planeerimisel.
Tulemusvestluste läbiviimine ning töötajate arenguplaanide elluviimise toetamine.
Tööjõu kasutamise ja personalinäitajate analüüsimine.
Personaliprojektides osalemine ning panustamine personaliprotsesside arendamisse.
OLED MEIE JAOKS IDEAALNE KANDIDAAT, KUI
Sul on vähemalt 2-aastane kogemus juhtivas rollis personalivaldkonnas või 10+ töötajaga meeskonna juhtimisel (varasem kogemus jaekaubanduses on eeliseks).
Sul on kõrgharidus - personalijuhtimise alane kõrgharidus on eeliseks.
Valdad väga heal tasemel eesti ja inglise keelt nii kõnes kui kirjas.
Oled vilunud arvutikasutaja ning avatud uute programmide õppimisele.
Oskad hallata mitut teemat korraga ning töötada süsteemselt ka kiiremas töökeskkonnas.
MEIE PAKUME
Võimalust kasvada juunior-personalipartnerist personalipartneriks.
Mitmekesist ja vastutusrikast tööd rahvusvahelises ettevõttes.
Professionaalset ja toetavat meeskonda.
Võimalust kaasa rääkida personaliprotsesside arendamises.
Kaasaegset kontorit Rotermanni kvartalis.
Koolitus- ja arenguvõimalusi.
Tervisetoetust (Stebby/Confido)- Sinu heaolu on meile oluline!
Kui soovid panustada rahvusvaheliselt tunnustatud moekontseptsiooni edusse personaliosakonnas, ootame sind liituma meie meeskonnaga!
