Prisijunkite prie vienos didžiausių Baltijos šalyse listinguojamų mažmeninės prekybos įmonių ir vadovaukite Teisės skyriui, atsakingam už teisinių sprendimų įgyvendinimą visoje grupėje.
Jūsų atsakomybės sritys:
Teisės funkcijos kasdienėje veikloje užtikrinimas
Užtikrinsite sklandų teisės skyriaus darbą Baltijos šalyse – nuo procesų organizavimo iki teisinių klausimų sprendimo bei bendradarbiavimo su vadovybe ir kitais padaliniais.Komercinė ir korporatyvinė teisė
Koordinuosite svarbiausius teisinius klausimus, susijusius su sutarčių valdymu (NT nuoma, franšizė, e-komercija), taip pat su įmonių valdymu – nuo valdybos ir akcininkų klausimų bei procesų iki struktūrinių pokyčių įgyvendinimo.Atitikties ir reguliavimo sistemų stiprinimas
Kursite ir palaikysite atitikties sistemas, užtikrindami organizacijos veiklos atitikimą teisės aktams, įskaitant ES reguliavimą.Intelektinės nuosavybės valdymas
Rūpinsitės prekių ženklų apsauga ir koordinuosite teisinių sprendimų pritaikymą naujuose verslo modeliuose.
Tikimės, kad Jūs:
Turite teisės magistro laipsnį ir ne mažiau kaip 5 metų vadovavimo teisinei funkcijai arba vyresniojo teisininko patirties įmonėje ar advokatų kontoroje.
Turite patirties dirbant su NT nuomos, frančizės sutartimis, komerciniais sandoriais bei korporatyviniais procesais.
Esate prisidėjęs prie įmonės atitikties reikalavimų įgyvendinimo, išmanote aplinkosaugos, socialinės atsakomybės ir valdysenos (ESG) principus bei sugebate įgyvendinti reguliavimo pokyčius organizacijoje.
Gebate aiškiai perteikti teisines įžvalgas vadovybei, verslo padaliniams ir išoriniams partneriams.
Puikiai mokate anglų kalbą (raštu ir žodžiu).
Mes siūlome:
Galimybę dirbti listinguotoje, tarptautinėje įmonėje, veikiančioje Baltijos šalyse.
Galimybę dalytis patirtimi ir augti kartu su teisės komanda.
Modernią darbo aplinką su papildomomis naudomis: biurą su kavine ir sporto klubu (Ukmergės g. 362, Vilnius).
Papildomą sveikatos draudimą ir kitas darbuotojams skirtas privilegijas.
Kviečiame prisijungti prie teisės skyriaus komandos ir pradėti savo profesinį kelią, dirbdant pagal terminuotą darbo sutartį, kuri gali atverti duris į ilgalaikes karjeros galimybes! Pasiūlymas galioja darbuotojo vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui, su perspektyva tolimesniam bendradarbiavimui.
Atlyginimas:
4500-6000 €/mėn. neatskaičius mokesčių.
Konkretus darbo užmokestis priklausys nuo turimos darbo patirties, žinių bei kompetencijų.
Informuojame, kad artimiausiu metu susisieksime su atrinktais kandidatais.
